El Gobierno nacional oficializó a Drogas La Rebaja como el principal operador farmacéutico del Estado para la dispensación de medicamentos, tras una nueva fase de intervención adelantada por la Superintendencia de Economía Solidaria. La medida marca un giro profundo en el modelo de funcionamiento de la histórica cadena, que pasará de un esquema comercial a uno integrado al sistema de salud pública.

Según informó la Supersolidaria, el objetivo central de esta fase es la creación de una línea institucional de dispensación pública, denominada La Rebaja Institucional, con la que el Estado busca fortalecer la compra y entrega de medicamentos, reducir intermediarios y garantizar el derecho a la salud de los colombianos. Para ello, se trabajará de manera articulada con el Ministerio de Salud y el Instituto Nacional de Salud.

Actualmente, más de 900 establecimientos de Drogas La Rebaja, administrados por la cooperativa Copservir, se encuentran bajo este proceso de reorganización. La intervención pretende sanear las finanzas de la organización y redefinir su rol como gestor farmacéutico público.

Pérdidas millonarias y cambio de interventor

No obstante, el anuncio se produce en medio de fuertes cuestionamientos. De acuerdo con cifras conocidas por el Sindicato de Propietarios y Trabajadores de Copservir (Asocopservir), la empresa registró pérdidas cercanas a los 100.000 millones de pesos durante la intervención estatal. En 2024, las pérdidas habrían sido de 64.395 millones, y en 2025 de 41.342 millones, lo que evidencia un deterioro financiero bajo la administración del Gobierno Petro.

Ante este panorama, la Supersolidaria decidió remover a Yobany Montilla Meza como agente especial de la intervención. Montilla había sido designado en abril de 2024, pero su nombramiento generó controversia debido a su falta de experiencia en el sector salud y a su pasado político como candidato del Pacto Histórico.

Quejas laborales y alertas sindicales

Los trabajadores también han elevado denuncias por presuntas irregularidades administrativas, eliminación de beneficios laborales y altos gastos en asesorías. Según Asocopservir, durante la intervención se contrató un equipo de asesores con un costo mensual cercano a los 130 millones de pesos, mientras los empleados renunciaron a primas y beneficios, generando ahorros por más de 27.000 millones de pesos.

A esto se suman conflictos con proveedores históricos de medicamentos, como Coaspharma, cuya salida habría provocado una caída en ventas cercana a los 24.000 millones de pesos, además de represamiento de inventarios por la introducción de marcas poco reconocidas en el mercado.

Incertidumbre sobre la viabilidad del nuevo modelo

Actualmente, 5.700 trabajadores de Copservir esperan claridad sobre su situación laboral, luego de que la SAE traspasara los establecimientos al Ministerio de Salud, mientras la cooperativa sigue siendo la figura empleadora.

Aunque el Gobierno plantea que La Rebaja Institucional será la base de una central pública de compras de medicamentos, los sindicatos advierten que la empresa no cuenta con los recursos financieros suficientes para garantizar una dispensación eficiente y sostenida, lo que pone en duda la viabilidad inmediata del nuevo modelo.

El proceso avanza, pero las cifras, las denuncias y la incertidumbre laboral plantean un escenario complejo para una apuesta que el Ejecutivo presenta como estratégica para la salud pública del país.