El próximo 3 de diciembre inicia formalmente la negociación para establecer el incremento del salario mínimo en Colombia para 2025. Este proceso, liderado por la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, enfrenta tensiones entre las propuestas de los gremios económicos y las centrales obreras, marcadas por una desaceleración económica y una inflación controlada pero persistente.

Un debate polarizado

El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, estableció como base un incremento del 6,2%, cifra derivada de la inflación causada y la productividad laboral. “Nunca sería de dos dígitos”, afirmó, destacando que el objetivo es evitar presiones inflacionarias y mantener estabilidad en el mercado laboral.

Por otro lado, las centrales obreras, lideradas por entidades como la CUT y la CGT, exigen un aumento de dos dígitos, argumentando que los incrementos en años anteriores (12% en 2024 y 16% en 2023) no generaron desempleo ni impulsaron la inflación. Wilson Sáenz, presidente de la CUT Valle, destacó que un mayor aumento es clave para reactivar el consumo y recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.

La postura de los gremios empresariales

Representantes del sector empresarial, como Jaime Alberto Cabal de Fenalco, sostienen que el aumento debe mantenerse en un solo dígito debido a la débil situación económica. Proponen que el incremento ronde entre el 6% y el 7%, lo que situaría el salario mínimo en aproximadamente $1.391.000, considerando la inflación proyectada y la productividad laboral.

Luis Fernando Mejía, de Fedesarrollo, y José Ignacio López, de Anif, coinciden en que un incremento moderado garantizará estabilidad económica y evitará que se generen presiones sobre los costos de contratación formal.

Un proceso con fechas clave

El 3 y 4 de diciembre, la Subcomisión de Productividad y la Comisión Permanente abordarán los primeros análisis con cifras del DANE. Para el 11 de diciembre, las partes deberán presentar sus propuestas formales de incremento. Si no se llega a un consenso, el Gobierno fijará el aumento mediante decreto el 30 de diciembre.

Perspectivas económicas

Expertos del Observatorio Laboral y Fiscal de la Universidad Javeriana advierten que el incremento del salario mínimo, aunque necesario, no ha logrado mejorar significativamente los ingresos de los trabajadores. Proponen complementarlo con políticas salariales regionalizadas que consideren las diferencias entre zonas urbanas y rurales.

La negociación del salario mínimo para 2025 promete ser un proceso clave en el panorama económico del país, marcado por la búsqueda de un equilibrio entre mejorar los ingresos de los trabajadores y garantizar estabilidad para los sectores productivos.