La Fiscal General, Luz Adriana Camargo, reasignó el proceso contra la periodista que denunció acoso, respaldando el «escrache» como un derecho legítimo ante la violencia de género.

En una decisión que marca un precedente en la justicia colombiana, la Fiscal General de la Nación, Luz Adriana Camargo, ordenó un cambio radical en el juicio que se adelanta contra Lina Marcela Castillo. La periodista, quien denunció por acoso sexual y laboral al hoy gerente de RTVC, Hollman Morris, se encontraba en el banquillo de los acusados por presunta injuria y calumnia.

A partir de ahora, el expediente dejará de estar en manos de la Fiscalía Seccional de Bogotá y será asumido por la Fiscalía Tercera Delegada ante la Corte Suprema de Justicia. Este cambio busca garantizar que el proceso se evalúe bajo una perspectiva de violencias basadas en género, atendiendo al llamado de cientos de mujeres periodistas que exigieron justicia para Castillo.

Un proceso que «silenciaba» a la víctima

La controversia radica en que, desde 2023, el sistema judicial se centró exclusivamente en la denuncia de Morris por afectación a su buen nombre, omitiendo investigar las denuncias iniciales de Castillo sobre actos de acoso ocurridos en 2019.

«La investigación solo se ocupó de la denuncia formulada por Morris… y nunca abordó la denuncia de ella relativa a actos de acoso laboral y sexual», señaló la fiscal Camargo, enfatizando que esto contradice la protección reforzada que ordena la Corte Constitucional.

 

El «escrache» como ejercicio legítimo

Uno de los puntos más relevantes del pronunciamiento oficial es el reconocimiento del escrache (denuncia pública) como una herramienta legítima de libertad de expresión para las víctimas. Según la Fiscalía, cuando un presunto agresor denuncia a su víctima por injuria, el ente acusador debe evitar un «efecto silenciador».

La Fiscal General fue clara al explicar que no se puede presumir la intención de dañar la honra del denunciante cuando la mujer actúa en un ejercicio de resistencia y autoprotección, especialmente en contextos de asimetría de poder laboral.

Puntos clave de la reasignación:

• Enfoque de Género: Aplicación de estándares internacionales de debida diligencia.

• Análisis de Poder: Evaluación de la jerarquía laboral entre Morris y Castillo.

• Preclusión en la mira: La defensa de Castillo ya ha solicitado el cierre del caso, argumentando que la denuncia original fue un acto de defensa ante agresiones previas.